Sažetak revizorskog izvještaja
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne licence je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. spratu zgrade A1, Industrijski park Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupni iznos
Površina zemljišta koju zauzima objekat je oko 580 kvadratnih metara. Ustanovljeni su i počeli s radom na postojećoj lokaciji 18. maja.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlenika, uključujući 11 zaposlenica i 13 zaposlenika. Objekat se sastoji od 1/3
Pet spratova jedne petospratne zgrade koja se koristila kao proizvodni pogon, skladište i kancelarija, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlene.
Tokom ove revizije, drugi dio 5. sprata koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. sprat ove zgrade koristili su...
još dva postrojenja pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F koristio je drugi pogon pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F koristio je drugi pogon pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F koristio je drugi pogon
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Gore navedeni objekti su dostavljeni na pregled, njihove poslovne dozvole i ugovori o najmu zgrade.
Sistem upravljanja i zaposleni su se razlikovali od objekta za reviziju, tako da nisu bili uključeni u ovaj opseg revizije.
Glavni proizvodi koje proizvodi ovaj pogon su lični alarmi i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi su navedeni kako slijedi:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne licence je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. spratu zgrade A1, Industrijski park Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupni iznos
Površina zemljišta koju zauzima objekat je oko 580 kvadratnih metara. Ustanovljeni su i počeli s radom na postojećoj lokaciji 18. maja.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlenika, uključujući 11 zaposlenica i 13 zaposlenika. Objekat se sastoji od 1/3
Pet spratova jedne petospratne zgrade koja se koristila kao proizvodni pogon, skladište i kancelarija, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlene.
Tokom ove revizije, drugi dio 5. sprata koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. sprat ove zgrade koristili su...
još dva postrojenja pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F koristio je drugi pogon pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F koristio je drugi pogon pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F koristio je drugi pogon
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Gore navedeni objekti su dostavljeni na pregled, njihove poslovne dozvole i ugovori o najmu zgrade.
Sistem upravljanja i zaposleni su se razlikovali od objekta za reviziju, tako da nisu bili uključeni u ovaj opseg revizije.
Glavni proizvodi koje proizvodi ovaj pogon su lični alarmi i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi su navedeni kako slijedi:
Montaža, inspekcija i pakovanje.
Proizvodni kapacitet je 70.000 komada mjesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta mašina, električni odvijač i svjetlosna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o prisutnosti od 1. juna 2018. do 10. juna 2019. (dan revizije). Svi zaposleni, uključujući i one u kancelariji, radili su 5 dana u sedmici.
Od ponedjeljka do petka u jednoj smjeni, radno vrijeme zaposlenika je bilo od 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposlenici su ponekad radili prekovremeno 2 sata dnevno.
dnevno i 10 sati subotom. Radno vrijeme osoblja u kancelariji bilo je od 08:30 do 12:00 i od 13:30 do 18:00. Koriste se sistemi za evidentiranje prisutnosti uz pomoć otisaka prstiju.
evidencija radnog vremena i svaki zaposlenik treba skenirati prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu s upravom objekta, vršna sezona nije bila očigledna.
Proizvodni kapacitet je 70.000 komada mjesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta mašina, električni odvijač i svjetlosna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o prisutnosti od 1. juna 2018. do 10. juna 2019. (dan revizije). Svi zaposleni, uključujući i one u kancelariji, radili su 5 dana u sedmici.
Od ponedjeljka do petka u jednoj smjeni, radno vrijeme zaposlenika je bilo od 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposlenici su ponekad radili prekovremeno 2 sata dnevno.
dnevno i 10 sati subotom. Radno vrijeme osoblja u kancelariji bilo je od 08:30 do 12:00 i od 13:30 do 18:00. Koriste se sistemi za evidentiranje prisutnosti uz pomoć otisaka prstiju.
evidencija radnog vremena i svaki zaposlenik treba skenirati prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu s upravom objekta, vršna sezona nije bila očigledna.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o platnim listama od juna 2018. do maja 2019. godine. Svi zaposleni su obračunati na osnovu satnice. Najniža osnovna stopa
Plate su iznosile 2130 RMB mjesečno prije 1. augusta 2018. i 2200 RMB mjesečno od 1. augusta 2018., što je bilo u skladu sa zahtjevima lokalnog zakona.
Za prekovremeni rad zaposlenima je isplaćeno 150%, 200% i 300% osnovne plate radnim danima, danima odmora i praznicima.
Zaposleni su isplaćivani u gotovini do 7. u mjesecu nakon prethodnog ciklusa obračuna plate.
Napomena: Revidirani subjekt ne koristi agencije ili izvođače radova, što znači da ugovor o agencijskom radu ili licenca/dozvola izvođača radova nisu primjenjivi.
Osim toga, vladina izuzeća i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U ustanovi nije postojao sindikat, ali su postojali slobodno izabrani predstavnici radnika u ustanovi. Ustanova se nije miješala u interese zaposlenih.
pravo na pridruživanje pravnim udruženjima i učešće u njihovim aktivnostima. Zaposleni mogu izraziti svoje zabrinutosti putem kutije za prijedloge i komunikacije sa svojim
direktni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije prilikom zapošljavanja, naknada i beneficija, pristupa obuci, napredovanju, otkazu itd., a ustanova je pružala isto.
plata zaposlenima/zaposlenicama.
PA 8: U ustanovi nije bilo djece. Nadalje, ustanova je također uspostavila korektivne postupke kako bi se osigurala daljnja zaštita u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnih radnika. Nadalje, ustanova je također imala uspostavljene procedure za zaštitu maloljetnih radnika, kao što su
redovni zdravstveni pregledi, nije rasporedio maloljetnog radnika na opasan radni položaj itd.
PA 10: Postrojenje je potpisalo ugovore o radu sa svim zaposlenima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposleni su imali kopiju ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla relevantnu orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U ustanovi nije zabilježen nijedan privremeni zaposlenik.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili nedobrovoljnog zatvorskog rada. Zaposleni nisu bili obavezni da plaćaju depozite ili ostavljaju svoje lične karte
poslodavac. Zaposleni su mogli slobodno napustiti svoja radna mjesta nakon završetka smjene i mogli su slobodno napustiti svog poslodavca ako su o tome pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog perioda ili 3 dana unaprijed tokom probnog perioda.
PA 13: Ustanova je imala uspostavljenu proceduru za aktivno suprotstavljanje svakom činu korupcije, iznude ili pronevjere, ili bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
čuvao je tačne informacije o vlastitim aktivnostima, strukturi i učinku, te je prikupljao, koristio i obrađivao lične podatke sa
razumnu pažnju u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija i regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
Plate su iznosile 2130 RMB mjesečno prije 1. augusta 2018. i 2200 RMB mjesečno od 1. augusta 2018., što je bilo u skladu sa zahtjevima lokalnog zakona.
Za prekovremeni rad zaposlenima je isplaćeno 150%, 200% i 300% osnovne plate radnim danima, danima odmora i praznicima.
Zaposleni su isplaćivani u gotovini do 7. u mjesecu nakon prethodnog ciklusa obračuna plate.
Napomena: Revidirani subjekt ne koristi agencije ili izvođače radova, što znači da ugovor o agencijskom radu ili licenca/dozvola izvođača radova nisu primjenjivi.
Osim toga, vladina izuzeća i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U ustanovi nije postojao sindikat, ali su postojali slobodno izabrani predstavnici radnika u ustanovi. Ustanova se nije miješala u interese zaposlenih.
pravo na pridruživanje pravnim udruženjima i učešće u njihovim aktivnostima. Zaposleni mogu izraziti svoje zabrinutosti putem kutije za prijedloge i komunikacije sa svojim
direktni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije prilikom zapošljavanja, naknada i beneficija, pristupa obuci, napredovanju, otkazu itd., a ustanova je pružala isto.
plata zaposlenima/zaposlenicama.
PA 8: U ustanovi nije bilo djece. Nadalje, ustanova je također uspostavila korektivne postupke kako bi se osigurala daljnja zaštita u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnih radnika. Nadalje, ustanova je također imala uspostavljene procedure za zaštitu maloljetnih radnika, kao što su
redovni zdravstveni pregledi, nije rasporedio maloljetnog radnika na opasan radni položaj itd.
PA 10: Postrojenje je potpisalo ugovore o radu sa svim zaposlenima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposleni su imali kopiju ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla relevantnu orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U ustanovi nije zabilježen nijedan privremeni zaposlenik.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili nedobrovoljnog zatvorskog rada. Zaposleni nisu bili obavezni da plaćaju depozite ili ostavljaju svoje lične karte
poslodavac. Zaposleni su mogli slobodno napustiti svoja radna mjesta nakon završetka smjene i mogli su slobodno napustiti svog poslodavca ako su o tome pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog perioda ili 3 dana unaprijed tokom probnog perioda.
PA 13: Ustanova je imala uspostavljenu proceduru za aktivno suprotstavljanje svakom činu korupcije, iznude ili pronevjere, ili bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
čuvao je tačne informacije o vlastitim aktivnostima, strukturi i učinku, te je prikupljao, koristio i obrađivao lične podatke sa
razumnu pažnju u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija i regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
Vrijeme objave: 08.07.2019.